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  • “人性化管理是”什么樣的管理?

    “人性化管理是”什么樣的管理?

    TIME:20.03.2019   鄭州榮格講解什么才是“人性化管理”?人性化管理,就是一種在企業管理的整個過程中充分注意人性要素,以充分發掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內容,可以包含很多要素,如對人的尊重,充分的物質激勵和...
  • 企業拓展培訓要避免這些認知誤區

    企業拓展培訓要避免這些認知誤區

    TIME:12.03.2019   培訓,本是組織提高人力資源素質和強化其核心競爭力的措施之一。然而,目前中國組織實施的培訓,卻顯現出這樣一種事實:真 正領悟培訓指導者少,“克隆”形式者居多。不少組織、管理者仍對培訓的效能持一種半信...
  • 拓展訓練需要做哪些準備,你知道嗎?

    拓展訓練需要做哪些準備,你知道嗎?

    TIME:27.02.2019   在一個新鮮的陌生的環境的影響下,更能促進團隊的合作與互助。在體驗式拓展訓練中,僅靠個人的力量是無法順利完成任務的,團結的集體會給企業帶來無法想象的價值空間。  秋天不像夏天那么熱,但它需要防曬霜。...
  • 掌握3方面要點,讓企業培訓方案設計落到實處

    掌握3方面要點,讓企業培訓方案設計落到實處

    TIME:08.01.2019   企業的競爭歸根結底在于人才的競爭,而適應于社會發展的人才來源于“活到老,學到老”接受終生培訓的員工之中。認識到了培訓的重要性,并不等于就能做好培訓工作,因為培訓工作的完成需依賴于企業培訓方案。有好...
  • 突破職場困境的15種特殊能力

    突破職場困境的15種特殊能力

    TIME:04.01.2019   無論在民營,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看,這些職場能力可概括為:    1、解...
  • 職場二十四章經

    職場二十四章經

    TIME:29.12.2018   在職場中,需要理性的競爭,并不全為勾心斗角。人畢竟是感情動物,采用適當的方式交際、結合自己的實際潛能、不斷堅持努力,才能在職場上風生水起。下面鄭州企業內訓公司來說說職場二十四章經。    1、黑與...
  • 拓展訓練有哪些意義

    拓展訓練有哪些意義

    TIME:11.12.2018   在市場經濟的推動下,拓展培訓起到了潛移默化的影響,更多的拓展訓練公司為了迎合客戶的需求,將拓展訓練的實質和內在改變了,將拓展訓練直接做成了游戲或者是更多的集體項目的累計。這樣能夠達到迎合客戶的目的...
  • 如何加強團隊建設與管理

    如何加強團隊建設與管理

    TIME:12.11.2018   隨著知識經濟時代的到來,各種知識、技術不斷推陳出新,競爭日趨緊張激烈,社會需求越來越多樣化,使人們在工作學習中所面臨的情況和環境極其復雜。這就需要人們組成團體,并要求組織成員之間進一步相互依賴、相...
  • 榮格提醒你職場需要充電的五大信號

    榮格提醒你職場需要充電的五大信號

    TIME:06.11.2018   就像手機、電子產品需要充電一樣,職場人同樣需要充電,以應對瞬息萬變又“壓力”山大的職場。職場中人應該何時去充電,這并沒有相應的“數字”,但還是有一定的信號的。如果出現了以下五種信號,就說明你應該充...
  • 營造良好的學習氛圍,以及制定合理的培訓科目

    營造良好的學習氛圍,以及制定合理的培訓科目

    TIME:30.10.2018   在團隊里,表面上一池靜水,暗地里卻暗流涌動。其中"傳染"快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量,而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入負面能...
  • 企業培訓是一種對未來的戰略投資

    企業培訓是一種對未來的戰略投資

    TIME:16.10.2018 企業培訓是通過提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大...
  • 企業培訓的四個主要目的

    企業培訓的四個主要目的

    TIME:10.10.2018 鄭州榮格企業管理咨詢有限公司,多年從事企業團隊建設、團隊凝聚力、素質管理、銷售技巧、團隊執行力訓練等企業內訓定制的研究。下面榮格企業管理咨詢為大家介紹下企業培訓的四個主要目的:  第一,優化人崗...
  • 企業團隊建設的誤區是講求目標認同

    企業團隊建設的誤區是講求目標認同

    TIME:19.09.2018   一個講求目標認同的團隊,最終會演變成一個效能低下的團隊。這種情況為什么會發生?講求目標認同竟然是企業團隊建設的誤區。因為為了確保團隊能夠“力往一處使,擰成一股繩”,許多團隊隊長喜歡把“目標認同”作...
  • 拓展訓練對企業有什么作用?

    拓展訓練對企業有什么作用?

    TIME:11.09.2018   我們知道拓展訓練是一種體驗式的培訓活動,是通過特定的活動設計,使參與者濃縮歷練過程,獲得社會經驗與感悟的教育活動。它是一個廣義的教育概念,所謂廣義,只是用于區別目前以教師講授為主的學校傳統教育。即...
  • 管理經驗分享:管理者如何管理員工?

    管理經驗分享:管理者如何管理員工?

    TIME:08.09.2018   管理是一門博大精深的學問,有很多的技巧和注意事項,身為管理者如何管理員工好呢?以下企業內訓專家整理管理的一些小要點,給有需要的朋友們參考。    管理者如何管理員工不妨多多注意這些小要點:    ...
  • 拓展訓練的七大形式與功效

    拓展訓練的七大形式與功效

    TIME:07.08.2018   拓展訓練的形式與功效  拓展訓練的整個過程通過拓展器械進行情景體驗式心理訓練、個人挑戰潛能訓練、團隊領導訓練、團隊建設訓練、交流與溝通技巧訓練、相互協調配合訓練、整合團隊訓練、潛能意識的激發等模式...
  • 拓展訓練時遇到惡劣天氣時該怎么辦

    拓展訓練時遇到惡劣天氣時該怎么辦

    TIME:07.08.2018   天氣十里不同天  在拓展訓練中有很大一部分項目都是在戶外進行的,它要求體驗者在戶外尋求身心的放松和釋放,是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神,從而達到團隊合作的目的,但是有些時候天不作美,...
  • 培訓、絕不是鬧著玩

    培訓、絕不是鬧著玩

    TIME:11.05.2017 如果你愛他,就讓他來做教練吧,這里是天堂 在外人看來有著誘人的收入,還可以所有的景區免費旅游,所到之處受著學員們頂禮的尊敬和羨慕 如果你恨他,就讓他來做教練吧,這里是地獄 天不亮就出發,站立一天...
  • 教練型領袖拓展培訓

    教練型領袖拓展培訓

    TIME:28.04.2017 一、企業情況  人類各種組織的“頭兒”——企業、機關事業單位的領導者,都應構筑大領導力。正如拿破侖所作的論斷:“獅子統帥的綿羊部隊,能夠打敗綿羊統帥的獅子部隊。”可以說,大領導力決定命運,有大領導...
  • 激情 銷售動力拓展培訓

    激情 銷售動力拓展培訓

    TIME:27.04.2017 課程名稱:激情銷售動力拓展培訓  課程提出:  一個優秀的市場精英,肩負著企業的市場開拓,在復雜多變的市場環境下,都能堅定自己的信念,擁有百折不撓的精神,不斷創新突破自我極限,達成公司企業目標!  ...
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